2024温哥華搵長工、兼職、現金工及搵工途徑全攻略

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對於來自其他國家的專業人士來說，雖然在某些行業內找到工作的競爭可能相當激烈，但進入這些市場絕非不可能。事實上，預計溫哥華將很快遭遇技術人才的短缺，特別是在高科技產業中。即使您不是科技專家，溫哥華仍有眾多的機會等待著您。積極參加培訓課程，提升自我，擴展人脈，這些都是找到理想工作的關鍵步驟。另外，如果您傾向於自主創業，不列顛哥倫比亞省在加拿大各省中對於自營職業的支持尤為顯著。本文將為您詳細介紹多倫多搵工、兼職、現金工及搵工途徑，幫助你利用自身強項在温哥華搵工。

温哥華簡介

溫哥華擁有全國最大的海港和橫貫大陸高速公路的西端。作為不列顛哥倫比亞省最大的城市和加拿大第三大城市，溫哥華是橫跨太平洋的主要貿易門戶。為了成為商品和服務的貿易和商業中心，不列顛哥倫比亞省正在努力加強與日本、中國、韓國和印度的聯繫，從而在長遠上創造更多的就業機會。

對於外籍人士來說，溫哥華的勞動市場一直競爭激烈，因為該省已經擁有足夠的高技能本地畢業生。但近年來，溫哥華經濟蓬勃發展，而且看不到盡頭。許多國際公司都在溫哥華設立了總部。據政府稱，這可能是外籍人士的一個機會。

預計在 2019 年至 2029 年期間，不列顛哥倫比亞省將有 86.1 萬個職缺。其中四分之三以上的職缺需要某種形式的高等教育和一定程度的工作經驗。這意味著對訓練有素的工人的需求將超過供應，溫哥華將需要技術熟練的外籍人士來填補這些職位。尤其是技術、生物技術和 IT 等產業，目前正面臨技能短缺的問題。

那些一直夢想展示自己的表演才華或證明自己作為電影攝影師的技能的外籍人士不必搬到洛杉磯或紐約。事實上，溫哥華電影產業已有 100 多年的歷史，是北美五大電影產業之一。如今，約有 35,000 名溫哥華人為本地電影業工作，該行業生產的電影佔好萊塢電影產量的 10%，年收入約為 10 億加元（7.5 億美元）。

其他需要有經驗員工的行業包括綠色科技、數位媒體與生命科學、自然資源、服務業、醫療保健、高科技與零售業及電影業。

語言技能

儘管超過一半的溫哥華人認為英語以外的語言是他們的母語，但在加拿大各地的工作場所，流利的英語是絕對的必備條件（唯一的例外是魁北克省）。由於溫哥華是一個多元文化的城市，掌握其他語言，尤其是法語、中文和普通話，是一筆寶貴的財富。

商務禮儀

在加拿大做生意非常簡單。需要記住的一點是，不要將加拿大與美國相提並論，也不要過度糾纏於加拿大法語區與英語區之間的衝突。

另一件要記住的重要事情是，如果您出於某種原因試圖在工作場合攜帶鮮花，請不要選擇白百合。加拿大人將其與死亡和葬禮聯繫在一起。紅玫瑰也不合適，因為它們是浪漫的象徵。

溫哥華需求量最大的工作和技能

如上所述，預計在未來十年內，溫哥華將在生物技術、自然資源和醫療保健等眾多不同行業中提供超過 80 萬個職缺。近年來，溫哥華已成為國際科技業的炙熱溫床，亞馬遜等巨頭承諾到 2022 年將在溫哥華創造 3,000 個職缺。 Facebook 和三星計劃在溫哥華開設新的辦事處，微軟正在投資建造溫哥華和西雅圖之間的高速交通。

在科技蓬勃發展的同時，溫哥華也面臨著巨大的成長煩惱。沒有足夠的熟練網路開發人員、軟體開發人員和程式設計師來填補員工空缺。因此，如果您是精通技術的外籍人士，並且對 HTML 和 Java 腳本瞭如指掌，那麼這就是您通往 “真北 “的黃金通行證。溫哥華前端開發員的平均薪資約為 78,000 加幣（58,500 美元）。

平均薪資

連續被美世評為最宜居城市前十名，使溫哥華成為外籍人士目的地中的 “酷兒 “之一。因此，越來越多的新移民湧入溫哥華。因此，這座城市的生活成本不斷上漲。與 2019 年相比，目前消費價格上漲了 3.9%。漲幅最大的是交通、食物和住房。

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2024温哥華搵長工、兼職、現金工秘訣

瞄準行業熱點

在溫哥華搵工的第一步，是要洞悉當地勞動市場的需求。一些專業領域因本地人才短缺而急需外來勞動力。專注這些行業，無疑會大幅提升您找到工作的機率。溫哥華特別缺乏的職位包括但不限於註冊護士、客戶服務人員、司機、普工、電機工程師、軟體開發者、會計師、人力資源專家、財務顧問、金融保險顧問以及資訊科技專業人士。這些職位對於有相關專業背景的求職者來說，是踏入加拿大勞動市場的絕佳切入點。

薪資心態的調整

對於剛到達溫哥華的您來說，可能需要重新設定自己對於薪資和職位的期望。透過Indeed等招聘平台，對於加拿大各類職位的薪資水平進行調研，這對您制定合理的薪金預期範圍至關重要。即使起步時的薪水和職位不盡人意，但只要在可接受的範圍內，建議不妨先接受，以便在當地市場穩固腳步後逐步提升。

飲食及零售業的新契機

鑒於溫哥華的最低工資標準，餐飲和零售行業成為許多人尋找穩定收入的選擇。溫哥華的最低工資水平相對較高，對於勤勉的工作者而言，這樣的時薪已經相當可觀。由於香港人通常能夠講廣東話、普通話和英語，這在語言多樣的溫哥華市場上，是一大競爭優勢。即使沒有看到招聘廣告，主動與店家老闆交談也是尋找工作的一個好方法。

獲得工作

在考慮如何在溫哥華找到工作時，外籍人士面臨的最大障礙是獲得工作許可。要獲得工作許可，您需要找到一份工作，並獲得雇主的擔保。此外，溫哥華的就業市場競爭非常激烈。這裡有許多受過良好教育、經驗豐富的家庭傭工。因此，歸根結底，對於雇主來說，選擇一個不需要簽證擔保的人在經濟上會更容易一些。不過，政府發布的預測顯示，明年在科技、IT、軟體和醫療保健領域將有許多新的職缺。對技術工人的高需求意味著為外籍人士提供了更多機會。

在競爭激烈的市場中求職意味著外籍人士需要脫穎而出。履歷和求職信是先決條件。確保以您的成就脫穎而出，而不是以您不懂加拿大拼字法脫穎而出。與美式或英式英語相比，加拿大英語中許多單字的拼字都有所不同。

如何獲得工作許可

在溫哥華申請工作許可非常簡單。外籍人士需要出示僱傭合同，才能獲得臨時外籍勞工計劃的工作許可。但是，該許可證只對您在申請工作許可時簽訂的特定工作職位有效。也就是說，如果您想更換工作，就需要申請新的工作許可。如果您需要進一步了解在加拿大工作的要求，請閱讀我們的加拿大指南中有關簽證和工作許可的詳細章節。

如何在溫哥華找工作的技巧

溫哥華有一個隱密的就業市場，這意味著很多職缺，尤其是高階職位，並沒有在招聘平台、雇主網站或 LinkedIn 等社交網站上公佈。相反，許多職位都是透過口耳相傳、推薦、網路或招聘公司發布的。

交流活動

人際交往活動可能會很累，而且很多時候都只是靠運氣。您必須在正確的時間出現在正確的地點。溫哥華地區的 InterNations 活動或團體是開始和結識外籍人士的好地方。在那裡，您可以結識和您一樣經歷過遷居溫哥華過程的人，也許他們會給您一兩個商業世界的見解。

像溫哥華這樣的大城市也有許多值得一去的網路活動，如”溫哥華商業”（Business in Vancouver）、不列顛哥倫比亞省特許專業會計師協會（Chartered Professional Accountants of British Columbia）、不列顛哥倫比亞省技術高峰會（BC Tech Summit）及加拿大網路行銷大會（Canadian Internet Marketing Conference）。

網路和社群媒體

關注您認同並希望為之工作的公司的社交媒體帳戶是值得的。許多公司會在其社交網路上發布職缺，因為在那裡找到合適人選的可能性更大。

另一種方法是使用傳統的招聘平台和社交網站。在溫哥華，以下幾種方式尤其受歡迎：

招募平台

Kijiji
com
Government of Canada
Job Bank
gc.ca
vancouver.ca
BCJobs.ca

招募網站

LinkedIn
Workopolis
monster
Eluta

招募公司

招聘公司和獵人頭公司與公司關係密切，通常知道何時有職位空缺。 Strive 就是溫哥華的招募公司。根據他們自己收集的數據，2018 年他們招募員工的職位中有 67% 沒有公開廣告。最理想的做法是在一兩家公司註冊，讓他們代為搜尋。說不定，他們還會找到一家你之前沒有想到，但卻非常適合你和你的特質的公司。

申請工作時要考慮什麼

在地化您的履歷

如前所述，您需要讓您的履歷和求職信適應加拿大的拼字方式，這種拼字方式混合了美式英語、英國英語、魁北克法語和當地特色。

一些與美式英語不同的單字：acknowledgement, acknowledgment, analyse, analyze, cancelled, canceled, cheque, check, licence, license

一般來說，在國外申請工作時，請嘗試將自己置於閱讀您履歷的人的立場。如果您擁有非加拿大學位或資格，請包括加拿大同等學歷。這不僅可以讓人力資源部門更輕鬆地篩選您的申請並了解您是否適合該職位，而且還表明您已花時間在地化您的履歷。

自我教育

加拿大人堅信「學習永無止境」。他們擁有您從未知道的非常具體的資格，這並不罕見。如果這些規範不常出現在招募廣告上作為先決條件，那一切都很好。一些雇主想知道您是否參加了學位課程中提供的某些課程、研討會和專業課程。如果您有機會參加課程來進一步學習您的專業領域的知識，那就去做吧，然後將它們包含在您的履歷中的顯著位置。

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2024温哥華搵工平台途徑推薦

招聘平台：搜尋工作的有效工具

當今社會，線上招聘平台成為尋找職缺不可或缺的途徑。特別是針對溫哥華地區的職位，您可以在加拿大Indeed網站上利用篩選器進行精確搜尋。建議您創建一個個人帳戶，上傳您的履歷和求職信，因為一些企業喜歡自行搜索合適的候選人，這樣您就不會遺漏任何機會。

此外，加拿大Indeed還提供了許多有關求職的教學文章，這些資源針對的是當地的就業市場，閱讀這些文章對於理解當地的工作環境及尋找工作都很有助益。

多元化的求職途徑

在溫哥華搵工，除了利用招聘網站之外，還有許多其他的方式值得探索：

招聘展覽：這是一種集中式的求職方式，允許求職者在同一天內與多家公司進行面試，提升了求職的效率。

免費報刊：這些出版物經常刊載就業廣告，特別是中文報紙，它們往往更加針對華人社群。

社交媒體：一些專門的群組和頁面會分享當地的就業信息和招聘廣告，這是資訊流通的另一個管道。

人力中介機構：這些公司通過顧問為您提供個性化的搵工服務，專門為您尋找合適的職位。

加國求職資源綜覽

在加拿大，眾多求職平台為找工作的人提供了便利。以下是幾個主要的求職資源平台介紹：

Indeed：作為加拿大頗受歡迎的求職網站，Indeed提供了豐富的工作機會，覆蓋了多種行業和職位，並支援根據地理位置、行業類型及職位進行篩選的功能。

LinkedIn：這個專為職場專業人士打造的網絡平台，不僅讓求職者尋找工作，還能助其搭建和擴展專業人脈網絡。

Job Bank：作為加拿大政府提供的官方求職平台，Job Bank為用戶提供了全加拿大範圍內的職位信息和相關的職業資料。

Glassdoor：在這個平台上，求職者不僅能找到工作機會，還可以獲得各公司的評價、薪酬水平等重要信息，幫助求職者更全面地了解應聘的公司背景。

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2024温哥華搵工各行業現況分析攻略

護理專業人才短缺

在加拿大，註冊護士的需求急遽上升，特別是在卑詩省，預計未來十年內將出現高達22,083個的職缺，其時薪中位數更可達到每小時41加元。想要在加國執業，不僅要擁有護理學學士學位，即便是已經在香港具有註冊護士資格的人士，移居加拿大後同樣需通過專業考核，以獲得相應的職業認可。

醫療支援工作的機會

許多醫療機構開放了健康助理（HCAs）的崗位，這些工作包括協助搬運病人、測量體溫、採集樣本等，以分攤醫生和護士的負擔。進入這一領域的門檻相對較低，只需具備相關證書或文憑。此外，一些機構甚至提供在職培訓，資助員工學習相關課程，但員工需同意在培訓期間不得辭職並必須完成學業。HCAs的時薪中位數為22.75加元，對許多新移民來說是一個很好的職業起點。

會計專才需求增加

對新移民來說，會計師是一個尤為重要的職業，因為錯誤的稅務申報可能會影響個人信用，進而影響永久居留或入籍的申請。由於移民潮的影響，精通英法兩文三語的會計師變得格外搶手。除了處理稅務問題，會計師還需為公司和家庭客戶審計，制定財務規劃。隨著更多跨國企業進駐加國，會計人才的需求量大，未來十年預計將有11,626個職位空缺。近年來會計師的時薪中位數已接近每小時30加元，預計這一趨勢將持續上升。

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幼兒教育工作的崛起

幼兒教育行業在加國職場中的需求逐年升溫，主要分為幼教老師（ECEs）和幼教助理（ECEAs）兩大類。成為一名幼教老師需要完成專業證書課程，最快8個月可完成；而幼教助理則根據僱主的不同要求，一般需要有幼教助理證書，修課期限大約3個月，有些僱主只要求具備急救（First Aid）和心肺復甦法（CPR）資質。持牌幼教老師的起薪通常為每小時20加元，由於近年來，加拿大政府對該行業提供了撥款支持，因此幼教工作者的基本工資上還會額外獲得每小時4加元的補助，使得起薪達到了每小時24加元，這對於從事幼教行業的人員而言，是一個相當可觀的收入水平。

商業服務管理的需求增長

隨著社會逐漸恢復正常，零售和餐飲業界迎來了前所未有的人手短缺問題。這不僅影響到一線員工，連管理層的職位也急需人才填補。根據觀察，管理職位主要看重相關工作經驗。然而，由於此類職位常需週末工作，這在西方文化中並不太受歡迎。以餐飲業經理為例，根據預測，在未來十年，僅在卑詩省就有將近九千個職位空缺。而且，哪怕不算小費，該職位的時薪中位數也已達到每小時25加元，超越了許多其他行業的薪資水平。如果您具備相關條件，且不介意週末工作，這無疑是一個迅速獲得高薪的職業選擇。

人力資源管理的專業性

人力資源部門的工作重點包括管理公司的人事變動、招聘、薪酬發放，以及協調員工間的合作等。這些職位特別強調求職者擁有豐富的工作經驗和優秀的溝通及書寫技巧。通常，在香港從事人力資源工作的專業人士都能夠適應高壓的工作環境。因此，他們轉到加拿大這個相對輕鬆且工作量較小的環境中，通常能夠迅速適應。至於薪酬，則根據職位的不同而有所差異，時薪中位數介於28.85至50.48加元之間。

學徒和實習的機遇

加拿大的技術工人短缺問題已非新聞，這使得具備專門技能的藍領工人越來越受到市場的青睞。技術工人不僅擁有一技之長，而且其就業前景通常不受經濟環境的太大影響，並且長期來看有著不錯的收入前景。然而，想要進入這個行業，必須找到合適的師傅，並且能夠忍受從學徒做起的艱苦過程。

家居行業的蓬勃發展

自2019年之後，隨著第三波香港移民潮的到來，家居相關行業因此獲得了顯著的推動。許多擁有充足資金的家庭直接促進了當地房地產市場的發展，進而增加了對家居裝潢和維修的需求。這一領域包含了各式各樣的工種，比如管道工、電工、裝修工和家電維修工等。堅持到最後的學徒往往可以確定自己希望專攻的領域，並在取得相關證照之後，隨著工作經驗的增加而獲得薪資的提升。

汽車行業的維修專才

在北美地區，汽車幾乎是生活的必需品，因此汽車維修技師的需求量巨大。預計未來十年內將有近七千個職位空缺，行業需求迫切。經過學徒期的實習和磨練，這些技工的時薪中位數也可達到每小時25加元。相較於家居行業的藍領工人，汽車維修行業可能需要更強的體力，但它提供更廣闊的職業發展路徑，深造後甚至可以轉向巴士維修或大型機械維修等更專業的領域。

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2024温哥華Co-op教育模式幫助搵工

競爭激烈的加拿大城市就業環境

搬遷至加拿大的港人常選擇繁華大城市如溫哥華與多倫多作為新家，但這些城市的工作機會也同樣吸引了大量求職者，競爭十分激烈。根據知名求職網站的數據，這些城市的職位申請人數居高不下，多倫多、溫哥華和萬錦更是高居全球排行榜前列，顯示這裡的就業市場競爭壓力巨大。

多倫多職場競爭與機遇並存

特別是多倫多，作為加拿大的經濟與金融中心，吸引了眾多專業人士。這裡不僅工資水平相對較高，就業率也名列前茅。這種情況下，求職者必須提升自身實力，才能在眾多競父中脫穎而出。Create Career College 提供的Co-op 教育模式，正是幫助學生增強就業競爭力的有力工具。

Co-op教育模式助力職場成功

在Create Career College，學生將有機會透過為期兩年的文憑課程中的一年有薪實習（Co-op），積累寶貴的加拿大工作經驗。這種教育模式不僅結合了理論與實踐，也使學生能提前適應加拿大的職場文化和提高語言溝通能力，從而在眾多求職者中脫穎而出，增加在温哥華搵工、現金工、兼職、華人工作等領域的就業機會。

理論與實務兼備的職場準備

Co-op 課程將學生放置於實際工作環境中，讓他們能夠將課堂所學知識實踐於真實世界，同時學習到新的技能。這樣的經歷不僅豐富了學生的履歷，也提高了他們在競爭激烈的温哥華搵工市場中的吸引力。

加拿大職場文化的早期適應

Co-op 實習的另一大優勢是讓學生能夠提前適應加拿大的職場文化，從日常的社交對話到專業工作環境的各種規範，這些都是日後在求職時的重要資產。特別是對於計劃在温哥華搵工、現金工、兼職、華人工作等領域發展的學生來說，這些經驗將極為寶貴。

加強加國求職技能

在加拿大尋找工作時，必須熟悉當地的履歷格式及面試流程，這與香港存在差異。參加Co-op項目不僅可以提前瞭解求職的步驟和細節，還能得到學校專業人士的指導，學習相關的履歷撰寫和面試技巧，為將來在加拿大順利找到工作打下堅實的基礎。

專業輔導助拓職涯

對於Co-op工作的尋找，學校的Co-op Specialist通常會提供一對一的職業指導，深入了解學生的職業目標和期望。Co-op Specialist會分享就業市場的趨勢和行業資訊，幫助學生規劃合適的職業發展路徑。這包括協助學生製作和修改專業的履歷，將學生的學歷、技能、興趣以及實習或工作經驗進行量身定做，凸顯學生的強項及合適的職業方向。此外，還會提供面試準備的指導，進行模擬面試，教授面試技巧、回答常見面試問題的方法，以及如何在面試中表現自信，全方位的幫助學生提升面試技巧。這樣的履歷和面試準備無疑將使學生在未來温哥華搵工、現金工、兼職或華人工作時更加得心應手。

獲取加國工作經驗

“在加拿大搵工要有當地的工作經驗”這一點對新移民來說可能是一個難題，因為這很像是一個”先有雞還是先有蛋”的困境，對於求職者來說尤其如此。但是，Co-op項目為學生提供了一個獲取加拿大工作經驗的直接渠道，甚至可以提供與專業領域直接相關的實習機會，從而幫助學生在搵工的道路上取得先機。

拓展職業人脈

透過Co-op計劃，學生們得以在專業場合與行業佼佼者及專家進行互動交流，從而把握機會吸收最新的行業知識，與他們建立良好的關係基礎。這樣的人脈對於未來在加拿大各個城市，無論是温哥華搵工、現金工、兼職還是華人工作，都可能成為獲得工作機會的寶貴資源，甚至可能為你開啟通往更高職位的大門。

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