2023加拿大裝修工行業前景、薪水及入行方法全面睇
在加拿大，建築、製造和食品等多個實體行業都面臨著嚴重的員工短缺問題。隨著學生們的回校，渥太華的技術勞動力行業強烈建議大家不要一窩蜂的去追求當前流行的”熱門”專業。因為，加拿大的裝修業已經面臨到人才短缺的狀況，這將對經濟的穩定運行產生威脅。本文將為您詳細介紹加拿大裝修工行業前景、薪水及入行方法。
加拿大裝修行業職場情況
加拿大正面臨一種矛盾現象。根據統計局新公佈的數據，全國的失業率在七月時仍然達到7.5%，遠高於疫情爆發前的數據。
儘管疫情限制已經解除，預期的是，那些在疫情期間失業的人們將會重新尋找職位。然而，許多人選擇待在家中享受政府的補助，而不是尋找工作。這種現象揭示了一個深層的問題：加拿大的職業分佈極度不均衡。這是由於長期存在的教育資源和部分職業的薪資福利分配問題所導致的，而疫情加劇了這種不均衡。
一些受歡迎的職位供不應求，反之，一些勞動密集型的工作，即使提供了高薪和豐厚的福利，也難以吸引工人。這導致這些行業必須依賴大量的外國勞工。然而，疫情切斷了這個人才來源，使得加拿大的建築業、製造業和食品業等實體產業面臨了勞動力短缺的問題。
尤其在加拿大裝修工的行業，人才短缺的問題已經嚴重到影響了整個經濟的運行。大渥太華房屋建築商協會的執行董事Jason Burggraaf警告說，“我們現在的行業中堅力量即將退休，而新一代的補充卻遠遠不足。” 這種情況並非新問題，過去十年裡，這個問題一直存在，但在疫情期間，由於房地產市場的繁榮，對建築和裝修工的需求更為增加，所以這個問題變得更為嚴重。
許多現在的工人都已經到了退休年齡，但年輕一代的工人卻遠遠不足以填補這個空缺。這種人才短缺已經嚴重到了一種“塌陷”的程度。因此，現在的情況已經驅使渥太華極力鼓勵學生投身於技術性的工作，並將這種工作視為一種職業道路。這種情況在建築公司將一些工作如框架建築或屋頂工作等外包時尤為明顯，而這些公司本身也面臨著工人短缺的問題。
加拿大建築裝修工行業面臨人力短缺危機
當建築團隊因人手不足而被迫將某些工作如框架或屋頂外包時，人力短缺的問題變得顯而易見。更糟的是，被外包的公司也面臨嚴重的人手短缺。
這種人力短缺對建築團隊的影響重大，以至於他們必須為城市裡稀缺的勞動力資源排期，工程的延遲甚至可能以年來計算。
根據專注於勞動力市場信息的組織Buildforce Canada的估計，到2030年，在預期的基建產業需求增長和即將到來的退休潮的雙重壓力下，該行業將需要培訓和雇用約116,000名新的勞工。
即使安大略省每年需要有800名新的勞工加入該行業，實際數字也只有這個的一半。對於建築業的發展來說，這是一個嚴重的問題。
亞當·梅爾尼克，安大略省東部和魁北克西部的工會建築貿易委員會的專案主管表示，儘管該行業需要更多的工人，但我們需要從教育上讓未來可能的學徒明白哪些領域人才短缺，而不是讓某些行業過度飽和。
疫情對加拿大的就業市場帶來的影響
根據統計數據，僅在2021年7月，加拿大就新增了94,000個工作崗位，大部分位於安大略省，該省新增了72,000個工作崗位。然而，需要注意的是，與疫情爆發前的2020年2月相比，2021年7月的工作崗位仍然少了246,000個。
加拿大商會的萊阿·諾德表示，當前的情況有些異常，許多職位空缺無人填補。”用工單位招不到人。”她說，這表明疫情可能已經從根本上改變了就業市場。
諾德預計，這一潛在趨勢的全面影響將在未來18個月內顯露出來，這將深遠地影響企業爭奪人才。”不能提供豐厚薪資、靈活就業制度和良好工作環境的企業將面臨更加困難的招聘環境。”
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2023加拿大裝修工薪水薪金分析
加拿大裝修工薪水的多寡依許多因素而異，如其技術水平、任務的特定性、地理位置、工作性質，以及他們是否選擇以獨立承包商或自由職業者的方式工作。
技術經驗與薪資之間的關聯
裝修工的薪資與其技術經驗水平息息相關。一名剛入行的裝修工，平均時薪約15加元，而具有超過10年經驗的資深裝修工，時薪可達35加元以上。因此，隨著裝修工的經驗和技能的增長，其薪資也會相對提高。
特殊技能與薪資的關聯
瓷磚安裝、粉刷等需要更專業技能的裝修工作，其薪資通常高於一些基本的裝修工作，如切割或搬運材料。這是因為這些專業工作需要更高的技術熟練度和經驗累積，裝修公司願意為這些技術重型的職位支付更高的薪資。
地理位置與薪資的關聯
地理位置對裝修工的薪資也有重大影響。在加拿大的大城市如多倫多和溫哥華，由於需求較大，裝修工的薪資往往較高。然而，在較小的城鎮或偏遠地區，由於需求較少、供應較多，薪資可能會較低。
工作性質與薪資的關聯
裝修工在加拿大有全職和兼職的工作機會。全職裝修工的平均工資較高，一般在每小時20到25加元左右，而兼職裝修工的薪資較低。此外，裝修公司通常會為全職工人提供更好的福利，如保險和退休金計劃等。
工作形式與薪資的關聯
在加拿大，有些裝修工選擇以自由職業者或獨立承包商的方式工作，他們的薪資通常高於公司雇員，但他們也需要承擔更多的風險和責任，例如購買保險、支付稅費等。他們的薪資取決於他們能獲得的客戶和合同數量，因此，他們需要尋找更多的工作機會，並建立穩定的客戶關係，以實現最佳的薪資回報。
經驗的價值
裝修工的收入與其經驗程度直接相關。新進裝修工的時薪可能只有大約15加元，然而，對於擁有超過10年經驗的資深裝修工，時薪可能高達35加元或更高。隨著裝修工的經驗和技能的提升，他們的收入也會相應地提高。
技能導向的工作賺更多
相對於基本的裝修工作，如切割和移動材料，需要更高技能和精細度的工作，如瓷磚安裝或粉刷，通常能夠帶來更高的收入。這是因為這些需要更專業知識和經驗的工作，裝修公司願意支付更高的工資。
全職與兼職的收入差距
在加拿大，裝修工可以選擇全職或兼職工作。全職裝修工的平均時薪通常較高，大約在每小時20至25加元，而兼職工作的薪資則較低。此外，全職員工通常能享有更好的福利，如保險和退休金計劃。
自由職業者與獨立承包商的薪資模式
許多裝修工選擇成為自由職業者或獨立承包商。雖然他們的收入通常會高於其他類型的裝修工，但他們也需要自行承擔更多的風險和責任，如購買保險、支付稅款等。他們的收入也會受到他們能獲取的客戶和合同數量的影響。
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2023加拿大華人裝修工入行概述
目前，BC省的建築業工作崗位短缺最嚴重，約佔20%。特別是溫哥華的房地產市場多年來價格飛漲，需求量增大，工作力短缺問題日益嚴重，這直接導致了大量的交房延遲和成本增加。
即使如此，當地還有很多適合建房的土地熱銷中，很多地產在掛牌一天內就被買下。但由於工作量的增加和超負荷的需求，許多開發商都感到束手無策。
新不倫瑞克省（NB省）也面臨工人短缺問題，這使得許多承包商拒絕接受新的專案。疫情影響下，NB省2020年的移民人數下降了52.7%，導致包括大西洋移民試點、技術工人計劃移民的人數受到嚴重影響。
根據加拿大NB省技能協會執行董事Courtney Donovan的說法，由於工人短缺問題變得越來越嚴重，包括屋頂工、瓦匠等在內的全省提供各種技術、貿易工作的承包商現在拒絕接受任何新的工程專案。
在建築行業中，有多種相關的工作崗位，包括建築師、工程師、工程經理、工地監工、營造工人、電工、水管工、木工、瓦工、畫家等。這些崗位在未來幾年將有大量的職位空缺需要填補。
如果你正在考慮從事建築行業，現在是一個好時機。你可以獲得豐富的就業機會和穩定的收入。此外，許多大學和社區學院都提供相關的學位和證書課程，讓你獲得所需的技能和知識。
以下是一些相關的學位和證書課程：
- 建築學學士或碩士學位：這些課程將教你建築設計、結構工程、專案管理等。
- 土木工程學士或碩士學位：這些課程將教你關於建築結構、地震工程、環境工程等。
- 建築和建設管理學士或碩士學位：這些課程將教你如何管理建築專案，如何預算，如何規劃和調度，以及如何確保工地的安全。
- 建築技術或營造技術證書課程：這些課程一般需要一兩年時間完成，並且可以讓你獲得實用的技能，如如何閱讀和理解建築圖紙，如何進行精確的估算，以及如何使用現代的建築技術和工具。
- 電工或水管工證書課程：這些課程將讓你獲得實用的技能，以便你可以成為電工或水管工。這些課程通常包括在學校的課堂學習和在實際工地的學徒訓練。
加拿大藍領的前景
加拿大的專業技術工作，比如裝修工，擁有豐厚的收入和穩定的工作市場。根據加拿大統計局的數據，專業技工的平均時薪比其他職業高出6.2%。
特別是電工、起重機操作員和水管工，他們的平均時薪遠超過其他專業，相對的，石匠和其他建築業技術工人的平均時薪較低。然而，這些所謂的”藍領”工作的起薪和時薪，都顯著高於一般的”白領”職業。
儘管如此，加拿大的專業技術工人面臨一個嚴重的問題，那就是人手短缺。許多專業技術職位都面臨老員工即將退休，而年輕一代又不願意接手這些工作的困境。根據安大略省勞動短缺聯盟的研究報告，預計到2025年，該省將面臨36.4萬名專業技術工人的短缺。
儘管政府和職業訓練學院都在強調專業技術工作的高收入和就業機會，但這並未能吸引足夠的年輕人加入。許多人對專業技術工作的誤解和偏見，使他們認為這些工作骯髒、粗魯且不受尊重。
同時，專業技術工作的學徒訓練過程也令人卻步。從學徒到獲得政府認可的專業技術資格，這個過程通常需要進行長期的在職訓練，並且需要在學院和僱主之間來回切換，這對許多年輕人來說是一個挑戰。
此外，尋找願意提供學徒訓練的僱主也是一個難關。許多僱主都不願意投資在學徒身上，因為他們擔心學徒在獲得技能後會轉行。
為了解決技術工人短缺的問題，安大略職業學院正在尋找新的招生目標，包括年輕人、女性和新移民。他們甚至提供資金支持，讓有意願入行的新移民、失業人士和提早輟學的年輕人能夠參加免費的學徒訓練先修班。
優質免費的技術預備課程
無論你是否有相關工作經驗或語言能力，預備課程都將提供你基礎的入門技術，學術訓練，英語學習和工業安全知識。這些課程甚至還包括求職技巧和訣竅，旨在為你提供行業入門的機會。
完成預備課程後，學生將需要像其他學徒一樣尋找僱主，在工作中進行在職培訓，並定期返回學院進行進一步的學習，直到通過資格考試。
各社區學院和非營利組織都提供相關的預備課程，但每個申請者的條件都不同，因此申請者需要留意。
對於新移民和失業移民來說，找工作可能充滿挑戰，但技術工作經常提供良好的就業機會。對於英語能力有限的新移民，修理工和加拿大裝修工等技術工作是非常合適的，因為在這些工作中，技術比語言溝通更重要。
在加拿大，許多華人都從事這些技術工作，他們既可以受雇於他人，也可以創立自己的公司。
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2023加拿大華人裝修工概況
儘管華人社區傳統上可能看不起藍領工人，但在加拿大，技術工人有多種就業機會，且薪資相當豐厚。
百年紀念學院發言人Mark Toljagic表示，汽車技術員的入職薪資為46,000元（年薪），5年後的收入可以達到100,000元（包括加班費）；貨車和巴士技術員的入職薪資為50,000到60,000元，5年後的收入也可以達到100,000元。
服務及行政部總監Marlene McGrath指出，具有相關技術工作經驗的新移民可以通過安大略職業學院的職業等效評估成為入行的捷徑。參與者只需繳付200元費用（不退還），安大略職業學院會對參與者的過去培訓和經驗進行評估，一旦通過，參與者可以申請臨時資格證書，並在90日內在安省合法從事自己的職業，同時在這段時間內可以參加資格證書考試。
對於想要進入技術行業的新移民或失業者，他們需要按照一般的學徒培訓方法進行。
技工的時薪比其他職位高出6.2%
加拿大總共有超過200種技工職位，而安省有156種，主要分為建造業，運輸，製造和服務業四大類。技工行業又分為強制認證行業和非強制認證行業。
要從事強制認證行業，例如電工，必須取得省政府認可的證書，或在擁有合格證書者的指導下工作。這些行業通常與公眾安全有關，參與學徒計劃是唯一的進入途徑。
在安省，強制認證行業包括了22種技工行業，如車身修理工，髮型師，鈑金工，管道工，住宅空調系統技工等。
相反地，非強制認證的技工只需要在工作中獲得足夠的技能，通過考試，獲得資格證書，就可以合法工作，但他們的薪酬相對較少。
學徒培訓計劃由省府監管，由於各省的規管條例不同，安省的技工可能無法在其他省份合法工作，除非他們通過跨省標準紅印計劃的考試，熟悉各省的行業法規，才能在全加拿大各省工作。在加拿大的200多種技工工種中，只有55種參與跨省標準紅印計劃。
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2023加拿大裝修工移民的條件及流程方法
想要移民加拿大成為裝修工的，有一種方法是通過「僱主贊助移民」計劃。此計劃對申請者的其他資格要求相對較低。即使申請者沒有語言能力或專業證書，只要他們在相關行業工作兩年，並有加拿大僱主的工作邀請，就可以輕易地達成移民的目標。這個過程既方便又迅速。
以下是移民加拿大並成為裝修工的基本要求：
- 健康與合法性：申請者需要保證身體健康，且無任何犯罪記錄。他們的身份信息必須能夠查詢，並且不能有被加拿大海關拒絕的記錄。
- 工作經驗：申請者需要是從事管理、技術或特定性質工作的人員。他們必須在提交移民申請前，已經在加拿大有至少一年的全職工作經驗。
- 經濟自立：申請者需要確保他們在移民後能夠自己在加拿大生活，不需要政府的經濟援助。
- 自願性：當然，申請者需要自願移民到加拿大。
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