2021年加拿大十大緊缺職業

2021年加拿大搵工難嗎? 加拿大移民工作推介

在加拿大慢慢開始從COVID-19大流行病的經濟影響中恢復的過程中,對預計需求量大的加拿大工作機會進行了分析。加拿大的經濟正在從COVID-19大流行病中恢復,限制、封鎖和宵禁預計最終會被取消。

隨著大流行病開始蔓延,許多企業開始適應並做出改變。許多員工開始在家工作。企業開始使用線上合作和視頻通話平臺。其他需要實際出勤的企業實施符合政府建議的健康和安全政策,如戴口罩和保持身體距離。

除了這些變化之外,還有大量的人因為這種大流行病而失去了工作。然而,這種情況預計將在今年下半年改變。現在是向前看的時候了。超過三分之二的加拿大雇主計畫重新雇用因大流行病而被解雇的員工,而且專家們開始預測2021年的前景。

人力資源諮詢公司Randstad Canada發佈了對2021年加拿大頂尖工作的預測。根據Randstad的說法,在當地工作擁有專業技能的人在2021年有很大的機會獲得就業。

2021年加拿大的熱門工作

2021年加拿大移民職業名單出爐了!大多數人移居加拿大。重要的事情之一是找到一份工作。當然,求職者的才能和興趣是求職的關鍵因素。一開始,我們需要考慮薪酬和行業發展的未來前景,以便選擇一個薪水高、潜力巨大的職業。對許多人來說,這些工作中有許多是在醫療、工程和金融領域,這並不奇怪。

根據Randstand的數據,以下是一些預計在整個2021年都會有高需求的職位。

財務經理

每家企業都需要專業人士來保持帳簿整潔。該領域的人員負責財務和會計部門,制定政策和績效標準,以及高級管理層撰寫報告。職責可能包括編制財務報表、協調預算和提醒管理層注意可能影響公司財務業績的趨勢。申請人需要獲得工商管理、經濟和商業等領域的學士學位財務經理的平均年薪為96000美元。由於大量個人由於大流行病的直接結果而感到經濟上的不安全,財務顧問在這個名單上是可以理解的。他們為那些可能面臨抵押貸款或租金支付困難以及債務的個人提供支援和建議。

客戶服務類工作

由於大流行病的發生,對客戶服務代表的需求急劇增加。客戶希望與能以真人對話找到一位業的員工去處理他們的情况以真人對話。

人力資源經理

這項工作涉及在人力資源部擔任高級職位。職責範圍包括招聘、培訓、與工會的集體談判以及薪水和福利管理。申請該職位的申請人需要相關領域的學士學位,如商業管理、勞資關係、商業關係等。沒有學士學位,你可以完成人事管理方面的專業發展計畫,並需要幾年的人力資源經驗。

衛生保健經理

隨著人口老齡化,預計醫療保健行業將有巨大的增長。在這個職位上,人們將監督醫院、診所、療養院和其他環境中的服務。醫療保健經理負責監督其他專業人員、招聘新員工、規劃和評估服務提供和預算。醫療保健經理的年薪為95000美元,具體取決於服務類型。

貨車司機

這一點可能並不令人驚訝。由於大流行病,各種類型的司機都很搶手,特別是卡車司機,他們中的許多人負責向醫院運送醫療用品和向加拿大各地商店運送必需品。

注册護士

在冠狀病毒發生之前,注册護士已經出現了短缺。大流行病只是擴大了對護士的需求,因為需要重症監護的病人新增。據估計,到2022年,加拿大將需要60000名護士來幫助解決人口老化問題。

普通工人

全國各地都存在著對普通工人的需求。如果你有興趣,現有的職位比雇主能够填補的要多。

電力工程師

電力工程師的需求量很大,因為各種公司都依賴複雜的通信系統在整個大流行病期間保持運作。對具有多樣化技能的電力工程師的需求特別高,這些技能超出了科技能力,如溝通能力和寫作能力。

軟件開發員

有兩個原因說明為什麼需要軟體發展人員:員工繼續在家工作,以及電子商務的日益普及。能够編碼、設計和構建應用程序和網站的個人可能會在加拿大找到工作。

會計師

在財務不穩定的時候,會計人員特別受歡迎。會計師能够就獲得政府資金和財政稅收減免等問題為企業提供建議。他們還幫助企業做出有關增長的重要决定。

科技部門

不管有沒有大流行病,科技部門都存在勞動力短缺的問題。出於這個原因,安大略省和不列顛哥倫比亞省有一些移民計畫,重點是為科技部門招聘人員。移民對加拿大科技行業的發展很有影響。科技人才的需求量很大,特別是在多倫多、溫哥華和蒙特利爾等主要城市中心。

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2021年加拿大的熱門工作

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